Beint á leiđarkerfi vefsins
Fara á forsíđu EURES

Laus störf

9.9.2013

Prosjektledere

Bodø kommune - 8001 BODØ.

Bodø kommune har over 3800 ansatte fordelt på Oppvekst- og kulturavdelingen, Helse- og omsorgsavdelingen, Teknisk avdeling og Sentraladministrasjonen. Vi tilbyr utfordrende arbeidsoppgaver, et godt arbeidsmiljø og mulighet for kompetanseutvikling. Som ansatt hos oss får du dessuten svært gode pensjons-, permisjons- og forsikringsordninger, samt treningsavtale med Stamina HOT.

Prosjektledere - Eiendomskontoret - prosjektledere - åpen søknad

Beskrivelse:
Trigges du av store og spenstige utbygnningsprosjekter, og ønsker å være med på å forme Bodø for framtiden?

Bodø kommune er en av de kommunene i Norge som vokser hurtigst. Med våre vel 49 000 innbyggere står Bodø overfor mange og tunge byutviklingsoppgaver i årene som kommer. Vi satser offensivt for å videreutvikle byen.

Eiendomskontoret, prosjektseksjonen, har flere ledig faste stillinger som prosjektledere. Tiltredelse etter avtale.

Eiendomskontoret er et fagkontor for eiendomsforvaltning og utvikling, som er organisert under Sentraladministrasjonen. Kontoret har i dag 90 ansatte fordelt på fire seksjoner. Kontoret forvalter og utvikler kommunal eiendom og bygningsmasse, gjennomfører deler av kommunens investeringsprogram, og håndterer kjøp og salg av grunn.

Prosjektseksjonen organiserer og leder gjennomføringen av kommunale byggeprosjekter gjennom alle faser fra idè til ferdig bygg/anlegg. For tiden har seksjonen ansvaret for gjennomføringen av Kulturkvartalet, Sølvsuper helse- og velferdsenter, Hunstad kirke, flerbrukshall Bankgata, ny brannstasjon og flere andre prosjekter. Fremover venter nye interessante prosjekter som bl.a. ny skole på Tverlandet, sykehjem, omsorgsboliger, idrettsbygg, og en større om- og
utbygging av Rådhuskvartalet.

Arbeidsoppgaver:
Hovedarbeidsområde vil være;
- Utrede og utvikle prosjekter.
- Lede gjennomføringen av vedtatte prosjekter.

Kvalifikasjoner:
Vi søker en initiativrike personer med god skriftlig og muntlig formuleringsevne. Som er sivilingeniør/ingeniør eller tilsvarende innenfor relevante fagområder. Dokumentert erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Vi tilbyr:
Vi kan tilby faglige utfordringer der du har mulighet til å utvikle deg videre i spennende oppgaver sammen med dyktige medarbeidere, samt egen friskvern/treningsavtale og bedriftsidrettslag.

Vi har et klart og tydelig regelverk som sikrer medarbeidernes rettigheter, og vi legger stor vekt på at hver enkelt skal vite hva om kreves i hverdagen. Vi har en god personalpolitikk tilpasset den livssituasjon du er i.

I tillegg kan vi være behjelpelig med, annonsering etter bolig, skaffe jobb til partner og barnehageplass.

Annet:
Dersom dette vekker interesse ta kontakt, eller registrer din søknad elektronisk

www.bodo.kommune.no/stillinger

Søknadene vil bli behandlet fortløpende.

Lønn etter avtale.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Vår ref. 530/2013-MJ

Stillingsnummer: 1804-2013-09-50 (Oppgis ved kontakt med NAV)

Kilde: Fra Eures

Arbeidssted: Bodø

Kontaktperson:

Seksjonsleder Erik Pedersen, tlf. +47 75 55 59 37, e-mail: erik.pedersen@bodo.kommune.no

Eiendomssjef Thor Arne Tobiassen, tlf. +47 75 55 59 40, mob. +47 913 99 143, e-mail: Thor.Arne.Tobiassen@bodo.kommune

 

 

 

 

 


Fréttir og tilkynningar

26. Janúar 2016

Kynning á tćkifćrum og styrkjum í Evrópusamstarfi

Kynning á tækifærum og styrkjum í Evrópusamstarfi, fimmtudaginn 28. janúar 2016.

7. Maí 2015

Ertu ađ flytja til Noregs, Danmerkur eđa Svíţjóđar ?

Norræna félagið í samstarfi við Halló Norðurlönd og EURES - evrópska vinnumiðlun standa fyrir upplýsingafundum um flutning til Noregs, Svíþjóðar og Danmerkur.


Athyglinni beint ađ

EURES ađstođar ţýska atvinnuleitendur viđ ađ finna ný tćkifćri úti á landsbyggđinni í Sviss

Á hverju ári nćst ekki ađ ráđa í fjölmörg laus störf innan ferđamannaiđnađarins – héđan í frá mun nýtt samstarf veita ţýskum atvinnuleitendum kost á ađ komast í samband viđ nýja atvinnuveitendur, međ ađstođ EURES.
Texti ritstýrđur síđast: 12/2010

EURES í Eistlandi – ađ mynda samstarf til ađ vernda réttindi atvinnuleitenda

EURES í Eistlandi og áhugahópurinn MTÜ Living for Tomorrow hafa hafiđ samstarf til ađ vernda atvinnuleitendur, sem huga á starf erlendis, gegn sviksamlegum og hrottafengnum atvinnuveitendum.
Texti ritstýrđur síđast: 11/2010

Hvernig tungumálanám getur leitt til nýrra tćkifćra

Yfirstandandi samstarf milli EURES í sćnskumćlandi Álandseyjum og tungumálaskóla í Ţýskalandi er ađ gera faglćrđum, atvinnulausum ţýskum atvinnuleitendum kleift ađ öđlast hagnýta reynslu á fallegum stađ.
Texti ritstýrđur síđast: 11/2010

Stjórnborđ

Minnka letur Stćkka letur Hamur fyrir sjónskerta
In English