Beint á leiđarkerfi vefsins
Fara á forsíđu EURES

Laus störf

30.9.2015

Leder for Kompetansesenter for arbeidsinkludering

Høgskolen i Oslo og Akershus - Arbeidsforskningsinstituttet (AFI)

Pilestredet 46
0167 OSLO

Norge

Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA) er landets største statlige høgskole, med rundt 17 000 studenter og 2000 tilsatte. HiOA har studiesteder i Pilestredet, på Kjeller og i Sandvika. Vi skal være et attraktivt studie- og arbeidssted som samvirker aktivt med storbyregionens samfunns-, arbeids- og kulturliv. Vårt mål er å bli et ledende universitet i Norden med en profesjonsrettet profil.

Kompetansesenter for arbeidsinkludering skal være en tverrfaglig arena med samarbeid mellom ulike disipliner og profesjonsfag innen fagområdet arbeidsinkludering mad forskning og utvikling, studier og kurs.

Kompetansesenteret vil utvikle og formidle kunnskap og kompetanse om hvordan personer med nedsatt arbeidsevne skal kunne forsørge seg selv, og at flere, både av de som ikke har vært inne på arbeidsmarkedet, og de som har falt ut, igjen skal kunne komme inn på arbeidsmarkedet.

Leder for Kompetansesenter for arbeidsinkludering (Ref: 15/07695)

Leder for Kompetansesenter for arbeidsinkludering, 4-årig åremålsstilling.

Vil du lede et spennende, nytt kompetansesenter?

I samarbeid med NAV etablerer HiOA et kompetansesenter for arbeidsinkludering, som åpnet 27. august 2015. Mer informasjon på www.inkluderingskompetanse.no. Vi søker en leder for senteret i 4-årig åremålsstilling, med mulighet for forlengelse. Kompetansesenteret skal utvikle en sterk og tydelig kompetanse innen fagfeltet arbeidsinkludering, med særlig fokus på kompetanseutvikling, forskning, opplæring og undervisning knyttet til bruk av det ordinære arbeidslivet som lærings-, trenings- og inkluderingsarena.

HiOA søker en person med evne til å tenke strategisk og til å etablere og lede senteret. Den som tilsettes må ha kunnskap om arbeidsinkludering, og ha gode evner til å kommunisere, samarbeide og bygge nettverk. Arbeidsoppgavene spenner vidt, fra å være med på etableringen og utvikle samarbeid med sektorrelaterte aktører, til å lede den daglige driften og initiere og støtte nye utdannings- og forskningsprosjekter.

Arbeidsoppgavene omfatter blant annet å
- være hovedansvarlig for satsingen på Kompetansesenter for arbeidsinkludering, lede, planlegge og organisere arbeidet, herunder definere strategiske mål, prosjektplan, delprosjekter og sørge for gjennomføring av disse
- ivareta et tett samarbeid med NAV, HiOA og andre eksterne og interne aktører, inkludert holde kontakt med høgskolens forskergrupper
- i samarbeid med styringsgruppen koordinere faglige ansvarsområder og oppgaver
- delta i arbeidet med å utvikle relevante utdanningstilbud og forskningsprosjekter knyttet til arbeidsinkludering
- ivareta utlysning og tildeling av såkornmidler fra kompetansesenteret
- etablere møteplasser, arrangere seminarer og workshops

Kvalifikasjoner
- doktorgrad er ønskelig men lang relevant erfaring kan kompensere for manglende doktorgrad.
- erfaring med fler- og tverrfaglig ledelse innen store kunnskapsorganisasjoner
- gode evner til strategisk tenkning og miljøbygging på tvers av etablerte strukturer
- kunnskap om og god forståelse for løsninger og muligheter innen området arbeidsinkludering
- erfaring fra markedsutsatte forskningsorganisasjoner, herunder kompetanse i å initiere og støtte forskningssøknadsprosesser
- kompetanse innen prosjektarbeid og prosjektstyring
- dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid og med god gjennomføringsevne
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på ett skandinavisk språk i tillegg til engelsk

Ønskede egenskaper
- gode kommunikasjonsevner
- gode relasjonelle ferdigheter og evne til å bygge nettverk
- god organisasjons- og strategiforståelse, med ledererfaring
- erfaring fra ledelse av endringsprosesser, strategiutvikling og -implementering
- endringsvillig, fleksibel og med evne til å motivere og inspirere

Vi tilbyr deg
- interessante og utfordrende arbeidsoppgaver muligheter for faglig videreutvikling
- en arbeidsplass i utvikling
- et dynamisk arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
- gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
- fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Andre opplysninger
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, stillingskode 1113, lønnstrinn 78-84 som tilsvarer kr. 734 700 til 870 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Tilsetting skjer på åremål for 4 år, med mulighet for å søke ny periode.

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt:
Prorektor forskning og utvikling Morten Irgens, mobil +47 465 41 941

Høgskolen ønsker at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med innvandrerbakgrunn eller redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Høgskolen er en IA-bedrift, og forespørsler om tilretteleggingsmuligheter kan rettes til kontaktpersonene i denne annonsen.

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk:
https://hioa.mynetworkglobal.com/no/what:job/jobID:75951/where:4
Benytte knappen nederst i utlysningen: logg inn og søk stillingen.

Ref: 15/07695


Fréttir og tilkynningar

26. Janúar 2016

Kynning á tćkifćrum og styrkjum í Evrópusamstarfi

Kynning á tækifærum og styrkjum í Evrópusamstarfi, fimmtudaginn 28. janúar 2016.

7. Maí 2015

Ertu ađ flytja til Noregs, Danmerkur eđa Svíţjóđar ?

Norræna félagið í samstarfi við Halló Norðurlönd og EURES - evrópska vinnumiðlun standa fyrir upplýsingafundum um flutning til Noregs, Svíþjóðar og Danmerkur.


Athyglinni beint ađ

EURES ađstođar ţýska atvinnuleitendur viđ ađ finna ný tćkifćri úti á landsbyggđinni í Sviss

Á hverju ári nćst ekki ađ ráđa í fjölmörg laus störf innan ferđamannaiđnađarins – héđan í frá mun nýtt samstarf veita ţýskum atvinnuleitendum kost á ađ komast í samband viđ nýja atvinnuveitendur, međ ađstođ EURES.
Texti ritstýrđur síđast: 12/2010

EURES í Eistlandi – ađ mynda samstarf til ađ vernda réttindi atvinnuleitenda

EURES í Eistlandi og áhugahópurinn MTÜ Living for Tomorrow hafa hafiđ samstarf til ađ vernda atvinnuleitendur, sem huga á starf erlendis, gegn sviksamlegum og hrottafengnum atvinnuveitendum.
Texti ritstýrđur síđast: 11/2010

Hvernig tungumálanám getur leitt til nýrra tćkifćra

Yfirstandandi samstarf milli EURES í sćnskumćlandi Álandseyjum og tungumálaskóla í Ţýskalandi er ađ gera faglćrđum, atvinnulausum ţýskum atvinnuleitendum kleift ađ öđlast hagnýta reynslu á fallegum stađ.
Texti ritstýrđur síđast: 11/2010

Stjórnborđ

Minnka letur Stćkka letur Hamur fyrir sjónskerta
In English